Bevor Erleichterung eintritt, nachdem wir Konzepte, Hindernisse, Blockaden, Schatten, Probleme, Stress, Druck, Unzulänglichkeiten und Unzufriedenheiten lösen möchten, ist eine gewisse Anstrengung notwendig. Diese wirkt jedoch wesentlich leichter, wenn sie mit Ethik, Mitgefühl und Bewusstsein einhergeht – idealerweise als Dienst am kollektiven Bewusstsein.
Beruflich spiegelt sich dieses kollektive Bewusstsein im Teamgeist wider.
Im Zustand von Flow, Leichtigkeit, Fokus und Hochleistung, getragen vom kollektiven Bewusstsein (auch Teamgeist), bedeutet es, dass alle Beteiligten ihre Gaben, Talente und Kreativität dem gemeinsamen Pfad widmen. Sie inspirieren sich gegenseitig, neue Erkenntnisse zu gewinnen, um auf potenzielle Hindernisse vorbereitet zu sein. Diese Hindernisse werden als Lehrer betrachtet, die uns helfen, Meisterschaft zu erlangen als Praxis und Lebensvision.
Wenn wir diese Schlüsselerlebnisse von Fülle und Leichtigkeit erfahren, spüren wir die Heilkraft des Teamgeistes und des kollektiven Bewusstseins. Wir fühlen Achtsamkeit, Verbundenheit, Ruhekraft, Geborgenheit und Sicherheit. Teamgeist = Natur. Natur = Sein. Vielfalt der Einheit. Yin und Yang.
Denn die Essenz der Natur ist nun mal kollektiv, und die oben genannten Hindernisse entstehen aus Unwissenheit über das Kollektive. Das Kollektive ist die Essenz und das Elixier der Natur, und die Vorstellung, davon getrennt zu sein, ist eine Illusion. Es gibt Systeme, die darauf ausgelegt sind, uns in diese Illusion zu versetzen. Das geschieht insbesondere, wenn der innere Schweinehund uns davon abhält, die Komfortzone zu verlassen, und so die Entschlossenheit und Entschlusskraft zerstört, eine Veränderung zu verkörpern.
Wir resignieren und glauben, es sei das Schicksal. Wenn das Wort „Schicksal“ nicht existierte …
Wir leben in Schubladen, und diese Illusion wird geboren aus Spaltungen durch Ideologien und Identifikationen, die zu transzendieren sind – also zu überwinden, um im Kollektiven anzukommen: Teamgeist. Natur. Sein. Bewusstsein.
Das Ego analysieren. Die Psyche analysieren. Erkenntnisse dann proaktiv umsetzen. Reflexion bringt nichts ohne Umsetzung. Reflexion ist am Anfang anstrengend, besonders für Menschen, die oberflächlich „Junkfood“ an Informationen ohne Achtsamkeit konsumieren. Reflexion wird irgendwann zu einem meditativen Zustand. Doch der Geist erlebt zunächst auch „Muskelkater“. Nur: Muskelkater ist eine Quelle von Hingabe, Elan und Motivation. Eine Vision verbrennt Illusionen. Was ist deine Vision?
Mit der richtigen Flotte und den passenden Mentoren können wir Höchstleistungen in Leichtigkeit erbringen. Denn Teamgeist und kollektives Bewusstsein sind die Essenz der Lebenskraft – in der Synergie von Ruhekraft (Yin) und Hingabe, Elan und Motivation (Yang).
FRONTSIDESOLUTIONS und die Akademie www.Mindset-Evolutions.de lädt zu Reflexion:
Der Teamgeist als Fundament ethischer Unternehmenskultur
Ein starkes Wir-Gefühl und ein gelebter Teamgeist sind der Ursprung von Gedanken und Taten höchster ethischer Werte. Diese Werte bilden das Fundament eines Unternehmertums, das die Arbeitskraft als Ausdruck des Teamgeists ehrt, fördert und weiterentwickelt – nicht als Mittel zum Zweck, sondern als Ursache für nachhaltigen Erfolg und Umsatz.
Das kollektive Bewusstsein des Teams sollte bereits aus der Ferne die Gifte von Stress, Druck, Leiden, Unzulänglichkeiten und Unzufriedenheit erkennen und diesen präventiv entgegenwirken. Durch eine solche Klarheit wird der Teamgeist zur Quelle einer gesunden Unternehmenskultur, die nicht nur Probleme löst, sondern sie schon im Keim verhindert.
Der Teamgeist ist Nahrung für die Wurzeln von Kooperation und Ethik. Aus ihm wachsen Gaben, Talente und kreative Potenziale, die in ihrer Vielfalt und Synergie den Erfolg des Unternehmens tragen. Indem Arbeitskraft als Lebenskraft erkannt wird, entsteht eine Kultur, die Lebenszeit, Lebensqualität und Lebenspotenzial auf allen Ebenen ehrt.
Ein Unternehmen, das diese Werte lebt, schafft Raum für unternehmerisches Handeln, das nicht nur Gewinne generiert, sondern auch Menschlichkeit und Kreativität als essenziellen Bestandteil seines Daseins versteht. Das bedeutet, in Unternehmen wirklich Unternehmer zu sein – mit Verantwortung, Weitsicht und einem Bewusstsein für das gemeinsame Ziel.
Kontemplation:
Wie kann der Teamgeist als gelebte Praxis gestaltet werden, sodass er die Grundlagen einer Unternehmenskultur schafft, in der Ethik, Kooperation und Kreativität in Balance mit wirtschaftlichem Erfolg stehen? Wie lässt sich Arbeitskraft als Lebenskraft begreifen und in den Unternehmensalltag integrieren, um die Lebensqualität aller Beteiligten zu fördern?
www.Mindset-Evolutions.de als Akademie im Ehrenamt
www.FFMS.de ist das Objekt der Kontemplation und Achtsamkeit-Ruhekraft-Hingabe.
„Als ganzheitliche und interdisziplinäre Auswertung der Analyse nach C. G. Jung und der Philosophie in Synergie.“
Es gibt so viele Coaches wie Sand am Meer. Viele sind in keiner Weise ausgebildet, um für Qualität und Expertise zu stehen, und bieten ein miserables Preis-Leistungs-Verhältnis. Ja, sie sind gut darin ausgebildet, hochpreisig zu arbeiten – das allerdings schon.
Wie viel Geld fließt in Verkaufspsychologie und Marketing? Diese Kosten zahlen wir, weil wir selbst oft nicht bereit sind, gründlich über die Informationen zu einer Dienstleistung oder einem Produkt zu recherchieren. Stattdessen lassen wir uns konditionieren, immer Neues zu kaufen, Trends zu folgen, und Hauptsache, die Sinnesorgane haben ihren Spaß und der Bedarf wird geweckt und gedeckt. So sind wir beim Kaufen glücklich.
Es ist erfreulich, dass Unternehmen die Dimension des Mindsets erkunden möchten. Doch das muss wirklich nicht teuer sein, denn Mindset steht für Achtsamkeit, Hingabe, Kooperation und Ethik – die treibende Kraft des Teamgeists.
Die Lehren von Achtsamkeit, Hingabe und Ethik sind kostenlos, denn sie sind die natürliche Dynamik der Psychosomatik und Ausdruck der Heilkraft der Natur.
Der Teamgeist ist ein Juwel, das Geborgenheit, Verbundenheit und Sicherheit bietet. Er ist entscheidend für die Gesundheit und Produktivität der Arbeitskraft. Arbeitskraft steht synonym für Lebenskraft, Lebenszeit und Lebensqualität – die wichtigsten Faktoren für Umsatz, der nur dann nachhaltig ist, wenn alle im Fluss der Kooperation ihre Gaben, Talente und Kreativität in das Team einbringen.
Es ist Dumm Coaches zu Bezahlen während die Mentoren der Achtsamkeitslehren Kostenlos oder auf Spenden Basis wirken.
Und die Skepsis das sie was verkaufen wollen ist noch mehr Verblendung.
Achtsamkeit Gesetzt. Ethik von Yin und Yang. Kostenlos und sehr sehr Natürlich.
Komitee
www.MINDSET-EVOLUTIONS.de
Gründer
Bildung und Educations Portal
AKADEMIE gegen Hass, Gier und Verblendung (Unwissen)
dank
Dankbarkeit, Gebefreudigkeit und Weisheit
www.FFMS.de
Gründer
Verwalter Organisation und Blog
Kontemplation Initiator
Kontemplation Verwalter = Gemeinsame Reflexion
www.TAIFU.com (Verhandlung)
Kampfkunst und Achtsamkeit Schwalbach/Taunus
www.FrontSideSolutions.de
Gründer
Consulting und Beratung Unternehmen
AKADEMIE WORK LIFE BALANCE
www.CreativeSociety.com
Kreative Gesellschaft
Friedensorganisation
Aufruf zur Zusammenarbeit, Synergie und Symbiose
Wir möchten uns bei allen Beteiligten bedanken und gezielte Fragen stellen, um potenzielles Interesse zu wecken und zur Mitwirkung im Komitee zu inspirieren. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft gestalten.
Willkommen bei FrontSideSolutions
FrontSideSolutions in Ehrenamt als Netzwerk und Komitee ohne Verbindlichkeiten ist Ihre erstklassige Lösung für ganzheitliche Unternehmensentwicklung und persönliche Transformation. Unser Engagement für Exzellenz, Innovation und menschliches Wachstum zeichnet uns aus und macht uns zur ersten Wahl für Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die nach nachhaltigem Erfolg streben.
Unsere Mission ist es, Sie bei der Maximierung Ihrer Potenziale zu unterstützen. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Unternehmensleistung steigern, Ihr Team stärken oder persönliche Veränderungen herbeiführen möchten – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre einzigartigen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unsere Expertise erstreckt sich von der Umgestaltung von Unternehmenskulturen über die Förderung von mentaler Gesundheit bis hin zur individuellen Lebensberatung. Wir integrieren bewährte Ansätze aus verschiedenen Disziplinen wie Achtsamkeit, Psychologie, Unternehmensstrategie und persönlicher Entwicklung, um Ihnen eine ganzheitliche Herangehensweise zu bieten.
Mit FrontSideSolutions haben Sie einen vertrauenswürdigen Partner an Ihrer Seite, der nicht nur auf Ergebnisse, sondern auch auf nachhaltige Veränderungen abzielt. Unser Team hochqualifizierter Experten, Coaches und Berater steht bereit, Sie auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu begleiten.
Treten Sie mit uns in Kontakt und erfahren Sie, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Ziele zu erreichen und eine erfüllende, erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Willkommen bei FrontSideSolutions – Ihr Weg zu einem ganzheitlichen Wandel und dauerhaftem Erfolg.
„FRONT ist der Ort, an dem Stress, Druck, Leiden, Unzufriedenheit und Unzulänglichkeiten zerstört werden.
SIDE ist der Ort der SCHÖPFUNG (Kreativität) von Kooperation, Teamgeist und Work-Life-Balance.
SOLUTIONS ist die Erhaltung der Heilkraft der Hingabe, des Elans und der Motivation als Sein und der Lebenskraft (Arbeitskraft) als Wirkung der Berufung von Gaben, Talenten und Kreativität.
SOLUTIONS = UNTERNEHMENSKULTUR DER ETHIK, TEAMGEIST UND WORK-LIFE BALANCE
ZERSTÖRUNG, SCHÖPFUNG und ERHALTUNG sind die Zyklen der Natur.
Im Winter ist Zerstörung, im Frühling Schöpfung, und die Natur ist Erhaltung.
Wir sind Gärtner. Wasser ist Lebenskraft und Hingabe. Die Wurzel sind Vertrauen, Ruhekraft und Ethik als Praxis, Liebe, Gebefreudigkeit und Weisheit und Geborgenheit, Verbundenheit und Sicherheit Früchte.
„Du erntest was du säest.“ = Karma (Handlung, Ursache, Wirkung, Resonanz)
Warum ist das Komitee www.mindset-evolutions.de und www.FrontSideSolutions.de geboren?
Weil Stress, Leiden, Druck, Unzulänglichkeiten, Unzufriedenheiten und Unzulänglichkeiten stetig Wachsen als Ursache von Depressionen, Burnout, Narzissmus, Egozentrik, Mobbing und Mehr.
Das sagen die Verbände der Psychologen und Therapeuten.
Die Verbänden haben berechnet das alle Familien, Unternehmen und Organisationen damit Konfrontiert werden.
Wichtig ist es nicht entstehen zu lassen.
Wir arbeiten ehrenamtlich präventiv und kurativ, denn die Leidensträger werden stigmatisiert und verlieren Arbeitsplätze, Freunde und Familie, obwohl der Kampf in ihnen ein Beweis großer Stärke und Sensibilität ist.
Also lösen Wir die Ursache und die Faktoren.
Was Passiert mit TEAMS die Krank werden für dich als Mentor, Unternehmer und Führungskraft?
Wollen wir die Verbände Ignorieren?
"Ist die Arbeitskraft nicht am gesündesten, wenn sie die Quelle von Elan, Motivation und Hingabe ist, die die treibende Kraft hinter Projekten, Unternehmenskultur und Unternehmertum darstellen? Sie ist doch die Ursache für Umsatz und das Potenzial zur Skalierbarkeit. Möchten wir nicht hier den Fokus neu ausrichten, um das Potenzial aller Beteiligten zu wecken und zu entfalten, um das Beste aus ihren Gaben, Talenten und der Kreativität des Teams herauszuholen?"
Was passiert wenn die Arbeitskraft erkrankt? Warum wird sie Krank? Das Fragen wir und die Gesetzgeber.
Ist das Sein der Projekte dann nicht Gefährdet?
Auch die Regierung hat erkannt, dass es jetzt die Zeit zu handeln ist.
Um den jeweiligen Arbeitsplatz so sicher wie möglich zu gestalten, sind Unternehmen verpflichtet, eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Diese zählt zu den gesetzlichen Grundlagen und ist vom Arbeitgeber als Basis dafür anzufertigen, die bestmöglichen und erforderlichen Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer umzusetzen.
Wussten Sie, dass die Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz laut §5 ArbSchG PFLICHT ist, jedoch nur in 7-10 % der kleinen und mittelständischen Unternehmen durchgeführt wird? Eine extrem große Lücke, die es zu schließen gilt. Schließlich muss der Arbeitgeber für etwaige Ordnungswidrigkeiten oder sogar Straftatbestände rechtlich EINSTEHEN.
Welche Maßnahmen haben Sie bisher entwickelt und gefördert?
Wir helfen kostenlos und unverbindlich.
Harrison Ford lehrte uns, dass Unternehmer und Menschen Angebote genau analysieren sollten, denn das kann das Leben verändern.
FrontSideSolutions.de und MindSetEvolutions.de laden uns ein, das Angebot, Möglichkeiten und Informationen zu untersuchen, nach Ursache, Wirkung und Resonanz. Was sind die Hindernisse? Inspiriert von Sokrates ermutigen uns Angebote und alle Informationen dazu, nach Gutem, Notwendigem und Wahrhaftigem zu hinterfragen. Die alten Philosophen aus Indien fragen: Ist es in Tugend, Leidenschaft oder Unwissenheit?
Das Mindset des antiken chinesischen Denkens lehrt uns, keiner Information zu glauben, sondern sich der Analyse mit der Hingabe eines Goldschmieds hinzugeben, während er Gold untersucht und nur das annimmt, was wahrhaftig erscheint.
Erfolg ist nur die Wirkung der Analyse, denn die Analyse als Ursache zeigt, wer erfolgreich sein wird.
So gibt es keinen Stress mehr, denn wir folgen der Vision der Ethik als Samen des neuen Netzwerks von Unternehmern und Mitarbeitern.
Wenn wir als Unternehmer und Führungskräfte Mentoren ausbilden, die Mentoren und Visionäre entwickeln, dann ist jeder Mitarbeiter ein Unternehmer im Unternehmen, in der Organisation und nicht nur auf Führungsebene.
So können auch Unternehmer und Führungskräfte ihre Wirkung und Lebenszeit besser kanalisieren und sich intensiver mit strategischen Themen befassen, um das volle Potenzial der Skalierbarkeit in Hingabe zu widmen, dank der Ethik der Work-Life-Balance und der Erkenntnis, dass jedes Mitglied des Unternehmens der Treibstoff für die Vision von Umsetzung, Umsatz und Skalierbarkeit ist.
Das Angebot hier ist nur die Einladung zu Wachsen in Dir und/oder in Uns in Netzwerke der Dialoge der Harmonie über die Ansichten der Work-Life-Balance, Stressbewältigung und Teamwork.
Wir sind die Förderer, Mentoren, Botschafter und Promotoren von Work-Life-Balance, die Gärtner der Bäume der Unternehmenskulturen und Inspirationsquelle gegen Stress, Leiden, Unzulänglichkeiten und Unzufriedenheiten.
Unsere Berufung gibt uns Elan, Motivation und Hingabe und verbraucht nie Arbeitskraft, denn die Währung ist die Resonanz der Ruhekraft.
„Wenn das Unternehmen oder die Organisation ohne dich als Unternehmer oder Führungskraft nicht läuft, solltest du dein Bewusstsein daraufhin analysieren und Unternehmer im Unternehmen als Mentoren ausbilden und Ausbilder ausbilden. Dadurch wirst du nicht nur mit Themen der Unternehmensstrategie konfrontiert, sondern erhältst auch die Möglichkeit zu delegieren. Um delegieren zu können, brauchst du Vertrauen, das du nur gewinnst, wenn du deine Mitarbeiter entwickelst und dein Mindset auf sie überträgst. Das ist gesund für deine Work-Life-Balance und den Teamgeist.“
Nehmen wir an, du kennst die Folge von Stress, geschweige denn Schlimmeres, und du hast die Visitenkarte von uns als Lösung der Ursachen und Wirkung (Symptome) und du hilfst nicht? Was sagt das aus? Schenkst du dann die Visitenkarten von FrontSideSolutions?
Spiegeln die Visitenkarten das Bewusstsein in Dir und/oder Uns wider?
Powered by www.Mindset-Evolutions.de wenn du auch Privat Elan, Motivation, Hingabe, Ruhekraft, Entschlusskraft, Entschlossenheit, Verbundenheit, Geborgenheit, Sicherheit, Fülle, Flow, Fokus und Co. suchst:
„Die erste Maßnahme, die Du treffen kannst, um positive Akzente bei der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz gemäß § 5 ArbSchG zu setzen, besteht darin, die Mitarbeiter darüber zu informieren, dass alle Beteiligten in der Organisation und im Team für die mentale Gesundheit verantwortlich sind. Was bedeutet mental? Der Verstand (Mente) erzeugt Gedanken, und wir sind Experten darin, den Gedankenfluss zu reduzieren. Weniger Gedanken bedeuten weniger Sorgen, weniger Stress und mehr Ruhe, und in der Ruhe liegt die Kraft (Arbeitskraft, Elan, Motivation und Hingabe).
Die Welt bewegt sich in eine Richtung, angetrieben von Stress, Leiden, Unzufriedenheit und Unzulänglichkeiten…
Unternehmen geraten immer mehr unter Druck und viele Führungskräfte stoßen an ihre Grenzen. Der Frust wirkt sich immer wieder auf die Kollegen aus, obwohl gerade Führungskräfte und Unternehmer erkennen sollten, dass Work-Life-Balance, mentale Gesundheit und eine gesunde Arbeitskraft wichtige Faktoren sind, da das Team der Antrieb für Umsatz und Skalierbarkeit ist.
Das Mindset der Führungskräfte mit dem gewissen Extra sollte auf alle Mitarbeiter übertragbar sein.
Unsere Mission ist es, Menschen zur Reflexion zu inspirieren…
Welche Berührungspunkte hattest du bisher?
Wie geht es dir?
Was ist deine Vision?
"Klicke auf das Cover und lade es herunter. Bitte sende es per E-Mail oder Messenger an alle Mitmenschen, Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit Stress konfrontiert sind, werden könnten und daran gehindert werden, das Beste aus ihrer Lebenszeit zu machen und nicht ihr volles Potenzial entfalten können."
