Willkommen bei FrontSideSolutions
FrontSideSolutions in Ehrenamt als Netzwerk und Komitee ohne Verbindlichkeiten ist Ihre erstklassige Lösung für ganzheitliche Unternehmensentwicklung und persönliche Transformation. Unser Engagement für Exzellenz, Innovation und menschliches Wachstum zeichnet uns aus und macht uns zur ersten Wahl für Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die nach nachhaltigem Erfolg streben.
Unsere Mission ist es, Sie bei der Maximierung Ihrer Potenziale zu unterstützen. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Unternehmensleistung steigern, Ihr Team stärken oder persönliche Veränderungen herbeiführen möchten – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre einzigartigen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unsere Expertise erstreckt sich von der Umgestaltung von Unternehmenskulturen über die Förderung von mentaler Gesundheit bis hin zur individuellen Lebensberatung. Wir integrieren bewährte Ansätze aus verschiedenen Disziplinen wie Psychologie, Unternehmensstrategie und persönlicher Entwicklung, um Ihnen eine ganzheitliche Herangehensweise zu bieten.
Mit FrontSideSolutions haben Sie einen vertrauenswürdigen Partner an Ihrer Seite, der nicht nur auf Ergebnisse, sondern auch auf nachhaltige Veränderungen abzielt. Unser Team hochqualifizierter Experten, Coaches und Berater steht bereit, Sie auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu begleiten.
Treten Sie mit uns in Kontakt und erfahren Sie, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Ziele zu erreichen und eine erfüllende, erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Willkommen bei FrontSideSolutions – Ihr Weg zu einem ganzheitlichen Wandel und dauerhaftem Erfolg.
„FRONT ist der Ort, an dem Stress, Leiden, Unzufriedenheit und Unzulänglichkeiten zerstört werden.
SIDE ist der Ort der SCHÖPFUNG (Kreativität) von Kooperation, Teamgeist und Work-Life-Balance.
SOLUTIONS ist die Erhaltung der Heilkraft der Hingabe, des Elans und der Motivation als Sein und der Lebenskraft (Arbeitskraft) als Wirkung der Berufung von Gaben, Talenten und Kreativität.
SOLUTIONS = UNTERNEHMENSKULTUR DER ETHIK, TEAMGEIST UND WORK-LIFE BALANCE
ZERSTÖRUNG, SCHÖPFUNG und ERHALTUNG sind laut der antiken Naturwissenschaft der indischen Lebensphilosophie die Zyklen der Natur.
Im Winter ist Zerstörung, im Frühling Schöpfung, und die Natur ist Erhaltung.
„Wir sehen uns als Menschen, und vielleicht wunderst du dich, dass wir uns als Familie der Menschheit betrachten und uns nicht durch eine Gruppenidentifikation spalten lassen.
Wir nennen uns gerne Sihing und Sije, was Bruder und Schwester in der Lehre der Kampfkunst bedeutet, denn wir kämpfen gegen Stress, Leiden, Unzulänglichkeiten und Unzufriedenheiten.
Wir erforschen die Essenz des Wortes, daher sind Sihing und Sije nur Titel und mehr nicht.“
Warum ist das Komitee www.mindset-evolutions.de und www.FrontSideSolutions.de geboren?
Weil Stress, Leiden, Unzulänglichkeiten, Unzufriedenheiten und Unzulänglichkeiten stetig Wachsen als Ursache von Depressionen, Burnout, Narzissmus, Egozentrik, Mobbing und Mehr.
Das sagen die Verbände der Psychologen und Therapeuten.
Die Verbänden haben berechnet das alle Familien, Unternehmen und Organisationen damit Konfrontiert werden.
Wichtig ist es nicht entstehen zu lassen.
Wir arbeiten ehrenamtlich präventiv und kurativ, denn die Leidensträger werden stigmatisiert und verlieren Arbeitsplätze, Freunde und Familie, obwohl der Kampf in ihnen ein Beweis großer Stärke und Sensibilität ist.
Also lösen Wir die Ursache und die Faktoren.
Was Passiert mit TEAMS die Krank werden für dich als Mentor, Unternehmer und Führungskraft?
Wollen wir die Verbände Ignorieren?
"Ist die Arbeitskraft nicht am gesündesten, wenn sie die Quelle von Elan, Motivation und Hingabe ist, die die treibende Kraft hinter Projekten, Unternehmenskultur und Unternehmertum darstellen? Sie ist doch die Ursache für Umsatz und das Potenzial zur Skalierbarkeit. Möchten wir nicht hier den Fokus neu ausrichten, um das Potenzial aller Beteiligten zu wecken und zu entfalten, um das Beste aus ihren Gaben, Talenten und der Kreativität des Teams herauszuholen?"
Was passiert wenn die Arbeitskraft erkrankt? Warum wird sie Krank? Das Fragen wir und die Gesetzgeber.
Ist das Sein der Projekte dann nicht Gefährdet?
Auch die Regierung hat erkannt, dass es jetzt die Zeit zu handeln ist.
Wussten Sie, dass die Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz laut §5 ArbSchG PFLICHT ist, jedoch nur in 7-10 % der kleinen und mittelständischen Unternehmen durchgeführt wird? Eine extrem große Lücke, die es zu schließen gilt. Schließlich muss der Arbeitgeber für etwaige Ordnungswidrigkeiten oder sogar Straftatbestände rechtlich EINSTEHEN.
Welche Maßnahmen haben Sie bisher entwickelt und gefördert?
Wir helfen kostenlos und unverbindlich.
„Harrison Ford lehrte uns, dass Unternehmer und Menschen Angebote genau analysieren sollten, denn das kann das Leben verändern.
FrontSideSolutions.de und www.MindSetEvolutions.de laden uns ein, das Angebot, Möglichkeiten und Informationen zu untersuchen, nach Ursache, Wirkung und Resonanz. Was sind die Hindernisse? Inspiriert von Sokrates ermutigen uns Angebote und alle Informationen dazu, nach Gutem, Notwendigem und Wahrhaftigem zu hinterfragen. Die alten Philosophen aus Indien fragen: Ist es in Tugend, Leidenschaft oder Unwissenheit?
Das Mindset des antiken chinesischen Denkens lehrt uns, keiner Information zu glauben, sondern sich der Analyse mit der Hingabe eines Goldschmieds hinzugeben, während er Gold untersucht und nur das annehmen was Wahrhaftig erscheint.
Erfolg ist nur die Wirkung der Analyse, denn die Analyse als Ursache zeigt, wer erfolgreich sein wird.
So gibt es keinen Stress mehr, denn wir folgen der Vision der Ethik als Samen des neuen Netzwerks von Unternehmern und Mitarbeitern.“
Wenn wir als Unternehmer und Führungskräfte Mentoren ausbilden, die Mentoren und Visionäre entwickeln, dann ist jeder Mitarbeiter ein Unternehmer im Unternehmen, in der Organisation und nicht nur auf Führungsebene.
So können auch Unternehmer und Führungskräfte ihre Wirkung und Lebenszeit besser kanalisieren und sich ausschließlich mit strategischen Themen befassen, um das volle Potenzial der Skalierbarkeit in Hingabe zu widmen, dank der Ethik der Work-Life-Balance und der Erkenntnis, dass jedes Mitglied des Unternehmens der Treibstoff für die Vision ist.
Das Angebot hier ist nur die Einladung zu Wachsen in Dir und/oder in Uns in Netzwerke der Dialoge der Harmonie über die Ansichten der Work-Life Balance, Stressbewältigung und Teamwork.
Mit Wir sind die Förderer, Mentoren, Botschafter und Promotoren von Work-Life Balance, die Gärtner der Bäume der Unternehmenskulturen und die Krieger gegen Stress, Leiden, Unzulänglichkeiten und Unzufriedenheiten.
Unsere Berufung gibt Uns Elan, Motivation und Hingabe und verbraucht es nie, denn die Währung ist „Dankbarkeit“ und Dankbarkeit ist die Höchste Resonanz der Menschen.
Wenn Wir „Wir“ sind , wer seid Ihr? Wer bist Du dann?
„Wenn das Unternehmen oder die Organisation ohne dich als Unternehmer oder Führungskraft nicht läuft, solltest du dein Bewusstsein daraufhin analysieren und Unternehmer im Unternehmen als Mentoren ausbilden und Ausbilder ausbilden. Dadurch wirst du nur mit Themen der Unternehmensstrategie konfrontiert, sondern erhältst auch die Möglichkeit zu delegieren. Um delegieren zu können, brauchst du Vertrauen, das du nur gewinnst, wenn du deine Mitarbeiter entwickelst und dein Mindset auf sie überträgst. Das ist gesund für deine Work-Life-Balance und den Teamgeist.“
Nehmen wir an du kennst die Folge von Stress geschweige noch Schlimmer und du hast die Visitenkarte als Lösung der Ursachen und Wirkung (Symptome) und du nicht Hilfst? Was sagt das aus? Schenkst du dann die Visitenkarten von FrontSideSolutions?
Spiegelt die Visitenkarten das Bewusstsein in Ihnen und/oder Uns?
Powered by www.Mindset-Evolutions.de wenn du auch Privat Elan, Motivation, Hingabe, Ruhekraft, Entschlusskraft, Entschlossenheit, Verbundenheit, Geborgenheit, Sicherheit, Fülle, Flow, Fokus und Co. suchst:
„Die erste Maßnahme, die Sie treffen können, um positive Akzente bei der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz gemäß § 5 ArbSchG zu setzen, besteht darin, die Mitarbeiter darüber zu informieren, dass alle Beteiligten in der Organisation und im Team für die mentale Gesundheit verantwortlich sind. Was bedeutet mental? Der Verstand (Mente) erzeugt Gedanken, und wir sind Experten darin, den Gedankenfluss zu reduzieren. Weniger Gedanken bedeuten weniger Sorgen, weniger Stress und mehr Ruhe, und in der Ruhe liegt die Kraft (Arbeitskraft, Elan, Motivation und Hingabe).
Per Du geht besser 🙂
Die Welt bewegt sich in eine Richtung, angetrieben von Stress, Leiden, Unzufriedenheit und Unzulänglichkeiten…
Unternehmen geraten immer mehr unter Druck und viele Führungskräfte stoßen an ihre Grenzen. Der Frust wirkt sich immer wieder auf die Kollegen aus, obwohl gerade Führungskräfte und Unternehmer erkennen sollten, dass Work-Life-Balance, mentale Gesundheit und eine gesunde Arbeitskraft wichtige Faktoren sind, da das Team der Antrieb für Umsatz und Skalierbarkeit ist.
Das Mindset der Führungskräfte mit dem gewissen Extra sollte auf alle Mitarbeiter übertragbar sein.
Unsere Mission ist es, Menschen zur Reflexion zu inspirieren…
Welche Berührungspunkte hattest du bisher?
Wie geht es dir?
Was ist deine Vision?
"Klicke auf das Cover und lade es herunter. Bitte sende es per E-Mail oder Messenger an alle Mitmenschen, Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit Stress konfrontiert sind, werden könnten und daran gehindert werden, das Beste aus ihrer Lebenszeit zu machen und nicht ihr volles Potenzial entfalten können."
